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人们想要为自己的生活争取到一定的保障，可以选择进行社保的参缴，其中的养老保险能够让参保人在年纪大退休之后领取到生活资金，我国养老保险制度是先在职工和用人单位之间开展建设的，那么41年工龄退休领多少钱？我们会在下文为您进行举例。

41年工龄退休领多少钱？退休养老金的计算涉及到了很多的因素，在已经工龄的情况下，还需要知道该参保人的缴纳基数或者是平均缴费指数，所在地区上年度在岗职工的月均工资也在考虑范围内，由于工龄较长，还需要进行相应的视同缴纳年限的认定，我国事业单位和企业单位都有建设职工养老保险制度，所以在此分为两个方面为您说明。

一、事业单位

事业单位是在2014年10月份才开始进行职工养老保险制度的建设的，所以相应的视同缴纳年限会比较长，假设某地的上年度在岗职工月均工资为6100元，过渡性指数为1.2%，叶某是该地的事业单位退休人员，工龄41年，视同缴纳年限32年，平均缴费指数为1，个人账户余额为5.2万元，在2023年满60周岁退休，那么叶某的养老金为：

叶某属于退休中人，其养老金要进行新老办法对比计算，差额按90%的比例发放，叶某按老办法计算养老金为5500元，按新办法计算个人账户养老金为52000÷139=374.1元，基础养老金=6100（1+1）÷2×41×1%=2501元，过渡性养老金=6100×1×32×1.2%=2342.4元，职业年金=6100×1×（4%+8%）×12×9÷139=568.74元，新办法计算下总养老金为374.1+2501+2342.4+568.74=5786.24元，新老办法差额为286.24元，最后叶某每月的养老金为5500+286.24×90%=5757.616元。

二、企业单位

假设某地的上年度在岗职工的月均工资为6700元，过渡性指数为1.3%，刘某是该地的企业单位退休人员，工龄41年，其中视同缴纳年限为10年，平均缴费指数为0.85，个人账户余额为16.9万元，在2023年满60周岁退休，最后每月的养老金为：

基础养老金=6700×（1+0.85）÷2×41×1%=2541.975元，个人账户养老金=169000÷139=1215.82元，过渡性养老金=6700×0.85×10×1.3%=740.35元，每月总养老金为2541.975+1215.82+740.35=4498.145元。

养老保险的参保人可以在退休之后每月领取一定的养老金，并且需要定时进行养老待遇认证，以防自己的养老金被人冒领和冒用，那么以上就是关于“41年工龄退休领多少钱？”的说明，希望对您有所用处。

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