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近日，湖南长沙一家文化传媒有限公司发布了一则令人羡慕的通知：自5月开业后，全体员工每周三可带薪休假。这一消息引发了网友的热议，有人称赞公司人性化管理，有人表示想要应聘这家公司。该公司相关负责人表示，这一制度是为了让员工有更加舒适的工作环境，做出更好的内容。明年，他们还会考虑“上三休四”的安排。

据了解，该公司是一家初创公司，主要从事泛娱乐领域的内容制作。5月3日上午，他们在微信公众号上同时发布了两条通知：一条是招聘通知，另一条是每周三带薪休假的通知。后者显示，不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。

该公司相关负责人告诉记者，他们发布这一通知并非为了博眼球，也不是心血来潮，而是经过深思熟虑的决定。“我们做的是泛娱乐的内容，需要员工有灵感和创造力。如果每天都在办公室里坐着，很容易感到压抑和枯燥。我们希望员工能够放松心情，多接触新鲜事物，激发自己的想象力。”他说。

他还透露，他们对现有员工已经实行了周三带薪休假的制度，后续新招录的员工也会参照实行。“我们不会因为这个制度而降低对员工的要求和标准。相反，我们会更加注重员工的效率和质量。我们相信，在一个轻松愉快的氛围里，员工会更加积极主动地工作。”他说。

据他介绍，他们目前正在招聘30到50人。发布通知后不到一天时间，就已经有上千人来咨询招聘信息。“我们很高兴看到这么多人对我们感兴趣。我们希望能够招到一些志同道合、有才华的人?！彼?。

对于未来的发展规划，他表示，“每周三带薪休假”只是一个开始。“明年，我们还会考虑‘上三休四’的安排。我们认为，在未来的社会里，工作和生活应该更加平衡和灵活。我们不想让员工只是为了生存而工作，而是为了生活而工作?！彼?。

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