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年轻人找工作都会面临一个问题：大公司和刚成立的公司该如何选择？关于这个问题，不少网友表示，年轻人找工作千万不要去刚成立的公司。为什么千万别去刚成立的公司？刚成立的公司怎么了？为何年轻人唯恐避之不及？接下来小编带大家了解一下。

为什么千万别去刚成立的公司，其实原因很简单：

刚成立的公司时间较短，并且是个前景还不明朗的小公司，还没有真正实现盈利。在竞争日益激烈的今天，能真正闯出来，最终迈过上市这道坎的公司少之又少。而每年倒下的公司却是不计其数。数据显示：2016 年中国新登记企业 552.8 万户，他们大部分连第一个阶段都撑不过去，而即使有了好的开端，依然有88%的公司倒在了C轮之前。

第一：刚成立的公司比较容易出问题，长时间无法工作。小公司一般都处于起步阶段，公司的决策者普遍缺乏经验。而且往往决策有问题，操作有困难，有时还拖欠工资，这是大学生找工作需要考虑因素。

第二：没有正常作息时间。因为小公司刚起步，需要运营维护的客户比较多。如果你是一个销售人员，每天都会累得说不出话来，而这段时间正好是实习期。并且这个时候辞职就没有工资了。

第三：招聘时的保证的福利待遇实际上无法实现。很多小公司画大饼，夸大员工入职之后会享受到什么福利，虽然吸引很多没有任何工作经验的大学生趋之若鹜，但在实际操作中并不会真正兑现。比如工资不高，还不给员工缴纳五险一金，只是给员工一些糖衣炮弹，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数刚成立的公司资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来，还时时面临着倒闭的风险。

不仅如此，有些小公司会很坑人，实习期满会以各种理由辞退新员工。这也是很多小公司常用的伎俩。在实习期暴力使用的新人，一过实习期就会被辞退，所以择业一定要睁大眼睛。

因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也要去刚成立公司工作。以上就是关于千万别去刚成立的公司的全部内容，感谢收看。

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