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尽快打通快递物流堵点卡点、畅通物资送达“最后一公里”，加快落实邮政快递业应对疫情“三岗四优先”工作（返岗、稳岗、扩岗，优先保障治疗用药、中药预防、防护物资、差评清零），从21日起至2023年1月31日，无锡将发放总计2000万元的邮政快递行业返岗稳岗补贴和物资补助，首批500万元将于12月31日发放完毕。

作为保障民生物资和医疗物资运输运递的关键一环，无锡12000名快递小哥负重承运、冒疫奔忙，既是满足市民日常寄递需求的主力军，又是保医疗机构、保重点人群、保城市运行的排头兵。据无锡市邮政管理局介绍，全市快递投递压力加大，投递量较12月初持续增长，每日投递量均在350万件以上，10日—15日快递投递量环比增长了10%。目前，一线收派人员比较紧张，实际人员在岗率为75%。

应对疫情，保障邮政快递业“三岗四优先”，一方面邮政快递业全行业正加快统筹网络资源，动态疏解积压的快件；与此同时，该市发放千万元补贴全力保障物流末端“微循环”。市区邮政快递企业，在册员工返岗率超60%，且企业无积压快件的，按自愿原则，由企业自主申报。用工补贴，按市区邮政快递企业1.2万名员工返岗在岗率60％计算，每人每天补贴100元，按周结算；邮政快递企业新招录的临时用工人员，工作满半个月，按每人1000元给予补贴，补贴资金由企业和政府各承担50%；鼓励志愿者或相关人员参与城市保供配送，并给予相应补贴。防疫物资补助按60％在岗人数计，口罩1天2个、抗原1天1个、中药1天1包、退烧药1天2片。

无锡市邮政管理局相关负责人表示，进一步细化疫情防控举措，围绕“三岗四优先”，引导企业建强“主力军”的同时，育好“预备队”，强化区域人力、运力调配，加强人员招聘，及时补充人力缺口；引导一线从业人员积极返岗和扩大配送范围，有效缓解人力、运力压力，集中解决邮件快件积压问题。

同时，全市各大快递公司正全力推进行业保通保畅和人员稳岗复工。稳定一线小哥“在岗率”，采用管理人员下沉、增加劳务派遣、补充临时用工、组建疏解突击队等方式，不断充实末端投递力量；提升稳岗返岗“积极性”，网点应开尽开、人员应返岗尽返岗，为在岗返岗员工申请津补贴、发放防疫礼包等；增加物资配送“精细度”，优先满足防疫物资、紧急药品和生活必需品的运递需求，努力确保群众基本生活不受影响。

据介绍，该市还将成立快递稳岗保供专班，探索快递员和外卖小哥融合作业，倡导志愿者和更多人员加入快递员队伍，切实稳住城市配送运力。（周茗芳）

关键词： 网络资源 自愿原则 快递公司