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近日，江苏省总工会发布了《关于表彰2023 年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定》，全省交通运输行业共有13个单位获省五一劳动奖状，苏北航务管理处扬州航务中心邵伯船闸管理所位列其中。

扬州航务中心邵伯船闸管理所是京杭运河苏北段由南向北的第二个梯级控制枢纽，扼江淮之要冲。年均船舶通过量超3亿吨，并创造了114.5万吨日船舶通过量的全国最高纪录，已连续44年实现安全生产无事故，船员满意度和美誉度不断提升，被广大船员誉为千里运河的“文明闸”。

强化主责主业，着力提升为民服务温度。秉持“温情温馨，至诚至臻”的服务理念，以“邵闸人过邵闸”随船体验活动为抓手，“面对面”问需于民，查找船闸管理、服务等方面的短板。在苏北运河率先打通“水上快递网络”，推出“便民智取柜”，并建立“苏北运河船员生活服务平台”，方便船员进行网购、采购生活物资，已累计为船员配送快递包裹和生活物资6400余件，减少船员登岸出行里程近3万公里，大大提高了船员的获得感、幸福感。

坚持党建引领，着力提升组织建设水平。以“运河先锋365”党建品牌厚植党建文化，构建起“爱心诊所”等六个强大的工作机制，推动党建文化工作创新发展。探索教育新方式，建立“职工教育宣讲团”，让每名党员成为部门、班组理论学习的“动力源”。注重人才培养，设立“邵伯船闸青年创新工作室”，分批组织青年职工围绕船闸日常管理、技术革新开展课题研究，取得了多项成果。夯实基础管理，发起开展“安全隐患随手拍”和“文明邵闸随手拍”有奖征集活动，累计收到照片160余幅，奖励64人次4100元。

加速转型升级，着力提升船闸建设质效。围绕“双碳”目标，开展绿色船闸建设，试点引入“光伏树”新型能源设施；围绕智慧船闸建设，提出新型“高频+定向扬声器”的广播系统改进方案；以打造“船闸实践教育培训基地”为目标，建成“职工岗位安全操作技能学习考核仿真模拟平台”；主动融入大运河文化带建设的全过程，实施“邵伯船闸文化提档升级工程”，形成了《以邵伯船闸为试点的船闸历史与行业发展趋势研究报告》等文化成果。开展“廉政文化示范点”建设，推进打造“清风文化带”和“廉正大观园”的“一带一园”两大特色亮点区域，丰富运河廉政文化展示深度。

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