近日，镇江海事局印发队伍革命化正规化专业化职业化建设实施方案，明确以坚持党的领导、政治统领，坚持系统谋划、统筹推进，坚持改革创新、全面突破为基本原则，以实施四大工程、开展17项行动、落实57条具体措施为主要任务，强势启动镇江海事队伍“四化”建设工作。

实施理想信念宗旨教育“强基提质”工程，全面提升镇江海事队伍革命化建设水平。镇江海事局开展“旗帜鲜明讲政治”行动，举办“读一本原著、讲一次党课、接受一次现场教育、组织一次主题党日”等“四个一”活动。开展高质量党建样板区建设行动，做强“十大书记项目”，推行党员“帮办制”“链长制”。开展宣传思想文化引领行动，形成长江与大运河文化“海事篇”“四个一”研究成果。开展作风效能提升行动，协同联动纠治“四风”问题。开展监督执纪协调贯通行动，深化运行“三分三立三合”督察检查工作法，实行关键岗位人员定期轮岗制度，常态化开展典型案例开展警示教育。

实施履职担当创新能力“融合提升”工程，全面提升镇江海事队伍正规化建设水平。该局开展水上安全综合治理升级行动，打造江河交汇水域安全监管样板区、锚泊管理示范区和太平洲捷水道卡口管控示范区，建设大港港区港航协调指挥中心。开展交通海事新型监管机制深化行动，放大长江运河信用联管共治示范效应。开展绿色航运保障体系建设推进行动，确保年底前到港内河船舶95%以上实现污染物规范交纳、船舶岸电“应用尽用”。研究编制港口码头从业人员配合海事部门开展船舶污染防治、安全管理工作等应知应会指南。打造“网红”水上绿色综合服务区。开展监管履职规范行动，探索建立“互联网+水上交通事故纠纷化解”线上线下新模式。

实施海事公共服务环境“赋能提优”工程，全面提升镇江海事队伍专业化建设水平。开展营商环境持续优化行动，支持镇江长江航道疏浚砂综合利用项目，妥善做好和畅洲北汊水道通航后大型海轮航经期间交通组织和服务保障工作。开展港口产业升级服务行动，打造全链条、专业化港口航运服务保障体系，服务船舶“快进快出、大进大出”。开展重点民生工程保障行动，推广应用锚地定点系泊浮筒，推进锚地标准化、规范化管理。探索实施船员培训机构分级分类管理，强化引航员等特殊群体监管服务。开辟能源物资运输绿色通道。

实施人才集聚孵化体系“跃档提级”工程，提升镇江海事队伍职业化建设水平。3月11日，镇江海事局船舶安检团队成员登上“国远*”轮，开展情景式教学，通过以学代练、以练带赛，既激发了青年职工爱学、参学的积极性，又丰富了攻坚团队练兵活动形式和内容。

镇江海事局还开展人才源头建设行动，精准招录吸纳人员，实施人才举荐储备制度。开展人才分类培养行动，建设贯穿海事职业生涯周期的分级分类培训体系。深入基层执法一线开展“海事学堂”直播活动，强化互动交流和实境体验。发挥“以才带才、以才领才”的连锁效应和团队效应。强化团队比拼，建立“每月通报、每季考核、半年观摩、全年点评”的人才团队管理机制。开展人才鼓励激励行动，构建以公务员履职担当积分考核为龙头和主体的平时考核制度。开展人才职业保障行动，完善职工荣誉档案，定期汇编荣誉册。开展人文暖心关怀行动，持续为职工办实事解难题。

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