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扬州网讯 （通讯员 吕祥泉 陈帅 记者 胡俭 刘峰生） 新兴产业如何破解人才招引难题？近日，宝应县在上海举办创新创业大赛，吸引218名新型电力装备产业领域高层次人才参赛，通过以赛选才、以赛引才，壮大了宝应新型电力装备产业的“人才库”。这也是宝应“星链工程”引才聚才的成功案例之一。
“小县城”如何集聚“大人才”？今年5月，宝应出台“星链工程”引才聚才实施办法，以“真心实意+真金白银”招引人才：入围“宝地英才集聚计划”的创业人才、创新人才，可给予百万元项目资助；对全县经济社会事业发展有重大影响和突出贡献的人才（团队），最高给予1000万元的重点扶持……
“抢人”不单是“砸钱”。宝应以政策先行，通过“产才融合”打造聚才“强磁场”，围绕“233”产业体系（以电力装备、电子信息产业为主导，以高端装备、汽车零部件、生物医药产业为重点，以有机食品、文体用品、羽绒家纺产业为特色）精准绘制产业链图谱，引导全县按“图”引才聚才育才。
招引人才更少不了一群“引才大使”。宝应县副县长、科技镇长团团长张绍文的另一个身份是华东师范大学发展规划部副部长，他用足高校资源，促成宝应“智汇宝地·广聚应才”创新创业大赛在上海举办，通过咨询顾问、兼职聘用、项目合作等模式为宝应吸引了一批人才。江苏科技大学环境与化学工程学院副教授蔡星伟，受邀走访宝应数十家新材料产业，为当地推荐22名海内外高层次人才，引荐东华大学马禹教授将高分子薄膜项目落户泾河镇，目前已形成销售近1500万元，未来两年将陆续新建生产线8条。
引进一名人才、带来一个团队、落地一个项目、做强一个产业，这在宝应已形成“连锁效应”。今年以来，宝应柔性引进产业领军人才126人、医疗高端专家人才35人、优秀青年人才600余人，已超额完成全年柔性引进海内外高层次创新创业人才的目标任务。在8月8日的宝应荷藕节上，受聘为宝应“招商大使”的上海麒业信息科技有限公司董事长林益表示，将全力以赴化身“引才大使”，为当地发展再立新功。
“我们正以‘星链工程’加快‘高精尖缺’人才集聚，高标准推进‘人才兴县’战略。”宝应县委常委、组织部部长陈五湖表示，宝应将努力以产业引人才，以人才强产业，让产业与人才实现“双向奔赴”。
