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“来来来，大家辛苦了，我给大家点了盒饭，我们边吃边聊，力争今天圆满化解这起劳动争议纠纷。”6月16日上午12时30分，湖南省郴州市临武县一站式矛盾纠纷调解中心仍然人员满座，临武县副县长黄兰芳安排饥肠辘辘的工作人员吃盒饭。

据悉，此次纠纷，事起临武县某景区因破产清算与黄某等5名公司高管人员的工资争议问题，争议焦点为黄某等5名公司原高管人员在岗期间的工资是否应给付。景区负责人认为黄某等5人在公司工作期间未履职，缺乏责任心，加之景区有下达解除黄某等职务文书，明确停发工资时间节点，认为不应支付工资。黄某等5名高管人员则表示，未接收到相关文书内容，并与负责人有口头协商暂定维系工作现状，认为在岗期间的工资应给付，双方为此曾协商多次而未解决。

此场调解，于当天上午9时进行，黄兰芳到场指导，临武县司法局牵头召集信访、文旅广体、人民法院和舜峰镇分管领导进行调解。调解现场，黄兰芳强调“讲政治顾全景区转型大局、讲原则依法依规自愿、讲感情顾及曾有的同事情、讲成效依当事人期望”四大原则，调解成功后当天做好司法确认。

期间，临武县司法局从法律角度分析，信访局围绕如何合法上访，文旅广体局从关注景区转型等方面，面对面劝解、背靠背沟通。针对焦点问题，黄兰芳与5家单位分管领导兵分2组，分别对双方当事人进行了多次思想沟通，以致于误了午饭时间，于是就有了文中开头那一幕。

大伙边吃边聊，原来紧张的气氛烟消云散。历经5小时，一场历时两年多的劳务纠纷终于化解，双方当事人当场签订了调解协议书。