齐鲁网·闪电新闻8月17日讯 今天上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请相关负责人介绍山东基层医疗卫生体系高质量发展有关情况，并回答记者提问。
乡村振兴，健康先行，健康是乡村振兴的重要目标和有力保障。发布会上，山东省卫生健康委员会党组成员、副主任、新闻发言人牟善勇就卫生健康部门为乡村振兴提供健康保障采取的措施进行了介绍。
促体系提档升级
(资料图片)
牟善勇表示，要加强县域统筹，结合乡镇村庄布局和人口流动情况，做好卫生院、中心村卫生室、村卫生室及服务点布局和建设，鼓励卫生院延伸举办村卫生室，规范和提升巡诊流动服务水平。全面推开紧密型县域医共体建设，发挥好龙头医院的作用，提高县域同质化服务水平。
促机构提标赋能
据悉，山东将启动实施新一轮三年行动，补齐卫生院和村卫生室能力短板、拉升底线，推动全省均衡发展。统筹村党群服务中心等公共服务设施，建好用好村卫生室。到2025年底，一体化村卫生室全面实现房屋产权公有，配备使用智慧随访设备、心电图机。
促人才提能扩量
在基层卫生人才相关政策方面，山东将动态调整卫生院编制总量，优化人才配备结构和招引方式。落实好基层卫生职称评审政策和城市医师晋升前到基层服务政策。进一步完善公费医学生培养机制。推进“县招乡管 乡聘村用”，加强县域人才一体化配置和管理，健全上下流动机制。
促服务提质增效
牟善勇介绍，要强化基本医疗卫生服务，与上级医院专科协同、错位发展，提升中医药服务能力，打造中西医协同、一体化闭环服务链条。做实基本公共卫生和家庭医生服务，扎实推进“三高共管 六病同防”慢性病管理试点，强化医防融合和健康管理。推广医共体中心药房，推动卫生院与县级医院用药目录衔接、处方流动。
促保障提效加力
闪电新闻记者从发布会上了解到，山东将推动落实市县两级党委和政府乡村医疗卫生体系建设主体责任，健全稳定长效的基层医疗卫生机构多渠道补偿机制。按照“两个允许”要求，健全绩效考核制度，深化人事和绩效工资内部分配制度改革，统筹平衡卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平的关系，提高基层岗位吸引力。
闪电新闻记者 于铭 报道
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