【资料图】

1、人力资源部门要向战略角色进行转型，需要针对内部客户需求，提供咨询服务和解决方案。

2、因此，人力资源部门需要同时精通业务及人力资源管理的各领域知识。

3、在这种情况下，人力资源专家中心(COE即center of expertise)应运而生。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。