2020年10月25日，由专为1亿职业女性打造的学习成长平台睿问She Power携手优客工场、创合汇新商学、高顿学位教育中心、上?；滥昵峄顾ブ行牧现靼斓牡谖褰烊蛩煨淠甓仁⒌湓谏虾３晒侔?。

本届盛典以“SHE PLUS”为主题，旨在展现女性崛起时代的社会变通、思想变迁、人际变化，让不同女性近距离感受她领袖魅力、掌握她经济最新动态、获取在疫情下的跨越式成长。盛典邀请了50位深耕行业多年的精英领袖通过她领袖闭门课、圆桌论坛、主题演讲、走秀等环节帮助女性找到自身独特能量、打开边界、塑造强大的自我，收获新发展空间。

盛典她领袖闭门课特别邀请到优客工场创始人毛大庆、玛丽黛佳创始人崔晓红担任授课导师。毛大庆结合运动领导力，分享了企业如何成为一家马拉松型的企业；崔晓红则分享了玛丽黛佳如何利用爆品思维与审美力打造极致用户体验。

盛典现场同时发布了“她领袖 · X领导力50人学院”和“她领袖演讲表达学院”。前者是以“师徒制”为核心，旨在邀请中国当代顶尖女性领袖、商界翘楚担任领导力导师，与学员形成终身制师徒关系，围绕东方领导力、当代领导力、未来领导力三大维度，通过以师为友、案例教学、输入+输出的教学模式，锻造出能够适应未来的杰出女性领袖；后者则是汇聚了国内演讲表达导师中的佼佼者，在两天一夜的时间里，从演讲内容力、演讲影响力、演讲共情力、演讲惊喜感、演讲表现力五大维度帮助学员成为演讲表达高手，抓住时代红利。

正如睿问She Power创始人兼CEO 邱玉梅在主题演讲《一边迷失自己，一边寻找自己》中说到“睿问经常说‘见她，见他们，见自己‘。只有当我们主动跟其它东西相撞的时候，撞回来才知道自己是什么。”在睿问She Power看来，女性的存在从来不是孤立无援的，女性的发展更需要时代、社会、机遇、技术、伙伴、男性的支持和碰撞。盛典现场，嘉宾们围绕女性成长需要附加的各类因素展开了分享与交流。

睿问She Power创始人兼CEO 邱玉梅

当女性融入社群：

睿问She Power 自2015年底成立以来，专注于打造中国 “她领袖”社群，并于2019年发起生态共创体系“睿问校长计划”，线上结合睿问 APP，线下结合“她领袖 · X领导力50人学院”、“她加学院”、她领袖超级IP学院”、“她领袖演讲表达学院”以及“她领袖超级人脉学院”等线下课程体系和线下女性成长教研中心，链接她领袖和职业女性。

经过五年对职业女性成长的研究和观察，睿问She Power提出女性社群的崛起就是女性个体崛起的发动机，社群已经成为了当代女性社交特征之一。盛典现场“SHE+SHE”圆桌环节，嘉宾们就“女性社群为女性成长带来的最大价值是什么？”发表了看法。原知名企业法务总监傅永辉提到一个好的女性社群可以赋予女性掌控生活、驾驭职场的力量感和独立感，也给女性更多的支持和关爱，从而让女性能够孤而不独，独而不孤。

当女性活成超级个体：

如果说社群经济是推动当下女性成长的发动机，那么超级个体经济将是未来商业生态发展的核心。未来，每个人都不再是单纯的生产者或消费者，而是整个经济链条中的一个节点。在这个生态环境里，每个人只需要突出自己的特长，建立自我IP，并把它发挥到极致，就会获得整个产业链的利益分配。

面对变幻莫测的未来，女性如何活成超级个体，解锁持续上升的生存模式？在圆桌《未来的工作，超级个体的生存模式》中，上?；酪搅泼廊菀皆褐葱卸铝至河穹窒砹巳阄蠢慈瞬判枰弑傅囊兀毫私馐澜绲姆⒄骨魇啤⒅雷约旱谋冉嫌攀?、强化自己的学习能力；睿问She  Power联合创始人兼COO 仇丽莉则提出一位成功女性需要具备的三个标准：做到经济和思想上的独立自主；在其所出的领域有一定成就；拥有受人尊敬的人格魅力。

当女性拥有领导力：

由于疫情影响，无数企业正在面临着被冲刷、淘汰，女性作为企业管理者该如何快速进行自我及企业转型，准确迎合市场趋势及消费者需求？哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生、德勤亚太高级副总裁蒋颖、简博市场研究股份有限公司创始人兼董事总经理朱晓伶、触宝科技创始人兼CEO王佳梁、丹纳赫中国人力资源副总裁何配岚等优秀的企业领导者在盛典现场圆桌《疫情时代的领导力》分享了各自的建议。蒋颖女士认为敏捷性是困境时代领导者需要具备的核心能力，何佩岚女士则提出领导者要敢于打破极限、充分想象原来觉得不可能的事情。

当女性收获投资价值：

虽然2020年是极不平凡的一年，是动荡的、艰难的，但是无论从影视剧还是从各大企业纷纷在企业内部建女性联盟来看，这也是女性越来越受关注的一年。而基于对职业女性发展市场前景的看好，以及对睿问She Power商业模式的高度认可，优客工场创始人毛大庆在2020年也决定加大对睿问She Power的投资与支持力度，担任睿问She Power董事长及“睿问女子学院”创始院长。

盛典现场，睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅与毛大庆就“投资女性就是投资未来”这一话题进行了对话。毛大庆提到中国的女性在过去做了多年的能量积累，现在正好到了释放的阶段：时代的发展、技术的进步给了女性非常多迸发出生产力的机会。新一代女性身上存在着很多想象力，如果能对她们有更多的关注，一定能收获一片花园。

除了给女性传递前沿理论和实战经验，在成立的五年时间里，睿问一直在通过独创的“输入+输出+人脉导入”以及“学习+舞台+实践”3位1体的睿问学习3.0新模型，致力于让每位女性都能通过在睿问的学习、实践和资源链接，成长为“她领袖”，活出“女主角”光芒。本届盛典现场也邀请了20位睿问明星校长携手TieForHer呈现了一场展现新时代女性领袖风貌的T台秀，希望借此呈现为在场每一位女性传递勇敢展示自我、打破边界的能量。

自2016年起，这是睿问ShePower连续第五年举办属于“她领袖”的年终盛典，这已成为社会、职场中颇具影响力的女性峰会。在过去，睿问共邀请了300余位来自全球的各行业意见领袖、女性榜样来到盛典现场分享，共吸引了近万名职业女性到场学习。本届盛典更是得到了像医疗级橡胶塑身衣品牌WAISTMEUP等她经济领域创新品牌的支持。

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