继睿远基金、华安基金、国金基金等公募后，泰信基金也完成了股权变更。公司宣布其第一大股东股权转让事宜已获证监会核准，相关股权变更的工商变更登记手续也办理完毕。今年以来，除以上几家公募外，还有十家公募基金正在谋求股权变更。 根据公告，经证监会核准，泰信基金原股东山东国际信托将其持有的45%股权转让给山东省鲁信投资控股集团有限公司，目前相关股权变更的工商变更登记手续已办理完毕。本次股权变更后，泰信基金股权结构如下：鲁信集团持股45%、江苏省投资管理有限责任公司持股30%、青岛国信实业有限公司持股25%;后两位股东持股不变。
至此，鲁信集团正式成为泰信基金第一大股东。来自天眼查的信息显示，泰信基金现任第一大股东鲁信集团为原大股东山东国际信托的母公司，这相当于泰信基金的股权从下属子公司转移到了控股母公司，属于集团内部股权划转。这是泰信基金成立10余年以来首次出现股权变动。
今年以来，因实施员工股权激励、股东认购新增注册资本、股东之间股权转让等原因，睿远基金、中科沃土基金、华安基金等公募基金陆续完成了股权变更。其中，睿远基金、中欧基金、中信建投基金、国金基金因实施员工股权激励发生股权变更;中科沃土基金因股东认购新增注册资本出现股权变更;通过股东间受让股份，国泰君安升格为华安基金第一大股东。
截至目前,正在申请变更5%以上股权及实际控制人的公募基金共有10家。其中，嘉合基金的申请已处于审查阶段。太平基金和上投摩根基金上报的申请材料已获证监会受理;惠升基金、新华基金、华宝基金、万家基金等7家基金公司已经上报申请材料，并已完成对申报材料的补正。
总体来看，今年谋求股权变动的多为中小型公募基金，股权受让对象主要为国际资本巨头及国内上市券商;其中的个别公募短期内发生了多次股权变更，例如嘉合基金在最近5年里至少出现了3次股权变更。
有受访的业内人士指出，若股权变更是因为对核心员工进行了股权激励，那么对于公募基金来说影响偏正面。“公募基金建立股权激励这类长效激励约束机制，有助于优化公司治理结构，并为公司长远发展奠定基础，这种做法较为常见，目前我国已有超30家公募实现了员工持股。若公募基金出现大股东变更，特别是频繁变更的情况，其日常经营与战略决策很可能受到影响。”他表示。
