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【资料图】

——聚焦职业化团队建设,助推项目高质量履约

6月15日,江西省皮肤病专科医院项目顺利完成地下室全部封顶!这标志着工程建设全面进入施工上部主体结构阶段,为顺利竣工奠定坚实的基础。

一、政治引领,锚定“强根”工程

项目秉持“以客户为中心”理念,在项目建设实践中推动职业化团队建设。充分发挥党组织的教育引导功能和党员干部模范带头作用,以打造高水平职业化团队为牵引,将党的二十大精神、职业化团队建设及新版争先文化手册,通过主题党日、团日、座谈会等形式,开展职业化团队建设宣教3次,开展企业文化专题宣贯4次,组织应知应会专项答题覆盖率、及格率100%。对标职业化团队行为准则查摆问题,举办党员突击队“授旗仪式”,凝聚攻坚克难共识,塑造拼闯争先品格,推动职业化团队建设向纵深推进。

二、规范管理,强化“提质”工程

针对项目专业骨干开展能力培训,积极组织职工参加上级单位的劳动技能比武、课题攻关、专题课程、轮岗交流等技能锤炼活动3次,推动团队练就扎实过硬的职业技能。结合项目地处市区噪声控制要求高等特点,形成“大兵团作战”管理模式,完善计划管理、实施方案先行。成立计划协调组和进度管理小组,技术人员先后5次讨论施工方案,制定解决措施,桩基施工期间,加强施工现场环境管理,1套喷淋系统+4辆洒水车+2辆雾炮机,严格控制扬尘和水污染,采用长螺旋钻孔灌注桩施工工艺有效解决噪声污染,生产进度和安全文明两手抓,履约水平逐步提升。在施工选材上,选用强度高、耐磨损的环保材料,有效降低更换管材频率,践行勤俭办企理念,立体展现专业化机构职业化形象。

三、锻造队伍,聚力“铸魂”工程

项目学习宣贯职业化行为准则4次,开展职业化“道德讲堂”主题活动3次,通过办公区制作张贴职业化团队建设价值标准,推动职业化规范行为入脑入心。积极开展爱心送考、农名工普法等志愿服务活动10余次,涵养乐于奉献的职业行为习惯。积极落实安全生产管理制度,编制责任清单,建立专项机制,与作业队签订《安全生产责任书》累计进行安全宣传教育9次,进场人员技术交底和培训50余次,树牢安全生产意识。加强重点部位、关键环节的巡视检查,项目领导带班频率100%,减少风险隐患,保障安全生产,切实提升职业素养,打通职业路径。

风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄。江西省皮肤病专科医院将一以贯之,深入推进职业化团队建设。踔厉奋发,勇毅前行,助力属地打造“大专科、微综合”现代专科医院新格局。(陈玲洁)