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专稿：近年来，宣城市旌德县认真贯彻落实中央和省市委组织部要求，坚持把做好选调生工作作为打造高素质专业化干部队伍的一项重要任务，通过理论培训强党性、一线历练提本领、严管厚爱重选用，促进基层选调生健康成长，为全县干部队伍建设注入“源头活水”。
紧扣对党忠诚，“沃土培苗”精心育。突出政治标准，加强选调生理论素养、党性修养，以多种形式的教育培训引导基层选调生坚定不移听党话、跟党走。打造“党性教育课堂”。整合旌德县红色历史纪念馆、党性教育基地、革命烈士纪念碑等党建、红色文化资源，作为选调生培养教育的党性基地、廉政教育基地，引导选调生积极融入基层所在党组织“三会一课”，定期开展体验式、沉浸式主题党日活动等组织生活，增强选调生党性教育穿透力、感染力。打造“特色教育课堂”。量身为选调生定做“阵地+云端”相结合的教育培训“套餐”，借助全县68个村级新时代文明实践站，组织选调生定期为当地农村党员群众开展党的二十大精神专题宣讲，以教学相长的方式增强教育培训实效，同时依托县委组织部官方微信公众号，为选调生开设《选调之声》《基层日记》专栏，报道基层优秀选调生个人事迹和工作感受，已编发专题微信30期，通过打造选调生网络学习交流云端平台，增进互学互鉴，累计阅读量超7800人次。
紧扣实干成才，“施肥壮苗”精准练。把培养锻炼选调生作为加强年轻干部队伍建设的重要一环，写入县委组织部全年工作要点，切实加强基层一线淬火历练，增强实干本领。引导真心实意“走基层”。实行“导师带徒”模式，确定经验丰富、能力突出的班子成员、村党组织书记担任选调生导师，帮助选调生转换角色，并在导师带领下开展国情调研，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等基层课题撰写调研报告，培养发现、解决基层问题的能力。引导真情服务“融基层”。根据选调生专业和自身特长情况，统筹安排到镇村多个部门锻炼，在一线岗位主动担当作为，逐步成长为基层工作的“多面手”。
紧扣管护统一，“多重护苗”精细管。突出对选调生队伍的严管厚爱，并持续加强动态管理，对考核优秀、表现突出的大胆提拔选用。坚持全方位管理。严格执行选调生在村签到、请销假等制度，县委组织部选派办通过采取走访调研，下村指导、谈心谈话、听取汇报等多种方式对选调生基层锻炼情况进行跟踪督导，精准勾勒“政治画像”，锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的选调生队伍。坚持多岗位选用。坚持平时考核、年度考核、试用期满考核相结合，根据考核结果对有一定基层工作经验、综合素质高、工作能力强、发展潜力大的选调生，进行“重点关注、重点培养、重点使用”，充分调动选调生干事创业的激情和活力。近三年来，累计有超过10名选调生被安排到重点岗位进行锻炼，其中有1名为乡镇党委副书记，2名为四级主任科员，1名为村党组织书记，真正做到为选调生成长进步“搭梯子”“建平台”。
