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随着暑期的结束，云南省临沧市总工会开展的“会暖春芽”暑期爱心托管班活动也圆满结束。活动的开展获得广大职工群众的一致好评。

临沧市总工会紧紧围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作思路，深入贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，深入推动工会组织做细做实三孩生育政策下职工关爱服务工作，通过开展工会爱心托管班，有效缓解部分职工暑期子女“看护难”问题，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

通过市、县（区）总工会及各承办单位的精心策划，今年共组织开展“会暖春芽”暑期爱心托管班4期，托管时间均为20天，托管年龄为2至12岁，惠及职工家庭170余个，集“教育”和“托管”为一体，让孩子们度过了一个安全、快乐的暑假。

办班模式多元化。托管班采取“工会＋幼儿园”“工会＋第三方机构”“工会＋用人单位”等托管模式开展，不仅有工会面向职工开办的，也有用人单位组织的。“会暖春芽 检爱同行”爱心托管班充分运用单位内部场地设施，托管时间与职工上下班时间保持一致，让职工“上好班”与“看好娃”完美结合。

课程内容主题化。课程内容采取“传统讲授＋社会实践”“常规知识＋科学技能”“法治教育＋红色教育”等进行设置。不仅有常规的手工、绘画、舞蹈、音乐、运动等课程，还拓展党史教育、法治教育、安全教育，以及提供作业辅导。“会暖春芽 工会暖‘新’”爱心托管班，以学习周为单位，设“玩转科学”“我爱家乡、民俗民风”“生活小达人”等具有科学性、趣味性、实践性的主题活动。通过组织参观临沧城市规划馆、科技馆，让孩子了解家乡的未来规划，激发孩子们的爱党、爱国、爱家的情怀。

托管对象重点化。托管对象有机关、企事业单位职工子女，也有农民工、产业工人、新就业形态劳动者等职工子女。“会暖春芽 益智启能”托管班，托管对象全部为快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者工会会员子女，为一批新就业形态劳动者家庭解除后顾之忧，通过工会工作的有效覆盖，将更多的新就业形态劳动者紧密地团结在党的周围，进一步巩固党的阶级基础。（云南省总工会微信公众号“云岭职工”）