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1. 被判处拘役工龄如何计算？
在司法实践中，被判处拘役是一种轻刑罚，适用于轻微违法行为。被判处拘役的罪犯需要在特定场所服刑，期间不得自由出入。工龄是指在一家公司或组织的服务时间，在被判拘役期间，罪犯两个月的拘役可以抵消一个月的工龄。
2. 如何计算拘役的时间？
拘役时间的计算是按照法律规定执行的，用天或者月来计算。如果被判处的是10个月拘役，也就是300天，那么可以抵消250天的合法工龄。不过需要注意，拘役的时间才能抗衡工龄，因此如果罪犯因拘役导致丢失工作，也不具备工龄的计算基础。
3. 工龄计算对打官司是否有影响？
工龄计算对打官司也有一定的影响。在某些情况下，工龄的长度是会成为法律角逐的关键因素之一。当涉及到劳动争议、公司裁员以及退休金的计算时，工龄也是考虑的一个重要因素。而被判处拘役、判刑等情况下，拘役时间会抵消部分工龄，对个人的权益产生一定的影响。
4. 总结
被判处拘役工龄的计算要根据法律规定来执行，这种轻刑罚的执行期间可以抵消一定的工作年限。而对于打官司等情况下，工龄的计算也能够对个人的权益产生影响。
